Empfangsassistenz (m/w/d) in Rosenheim

#Zukunftbauen Job-ID 3192 im schönen Rosenheim Ihre Aufgaben In der Funktion der Empfangsassistenz fungieren Sie als wichtiges Bindeglied zwischen unserem fröhlichen 30-köpfigen Team der Niederlassung Rosenheim und unseren Kunden in der Region. Sie sind das Gesicht der Niederlassung und übernehmen schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: Empfang von Kunden, Lieferanten und Besuchern Unterstützung des Teams durch die Vor- und Nachbereitung von Terminen und Geschäftsreisen Schriftliche und telefonische Korrespondenz Administrative Unterstützung des Teams in der Projektbearbeitung sowie Sonderaufgaben Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Fundierte und relevante Berufserfahrungen in vergleichbaren Positionen Hervorragende EDV-Kenntnisse, insbesondere von MS Office Programmen Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Freude an neuen Aufgaben Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz gepaart mit einem freundlichen und positiven Auftreten Bitte beachten Sie, dass die Stelle zunächst für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet ist. Es besteht die Option auf ein langfristiges Arbeitsverhältnis. Das Unternehmen Bauen mit System - als inhabergeführtes Unternehmen gehört die GOLDBECK-Gruppe zu den treibenden Kräften im gewerblichen und kommunalen Hochbau. 1969 gegründet, erwirtschaftete das Familienunternehmen im letzten Geschäftsjahr mit rund 6.500 Mitarbeitern in Deutschland und dem europäischen Ausland eine Gesamtleistung von 2,7 Mrd. Euro. Zu unserem Produktportfolio zählen unter anderem Bürogebäude, Logistik- und Industriehallen sowie Parkhäuser. Für das Konzipieren, Bauen und Betreuen der Gebäude suchen wir Mitarbeiter/innen, die sich mit unseren Werten Menschlichkeit, Verantwortung und Leistungsbereitschaft identifizieren können. Bewerben Sie sich jetzt! Weitere Informationen zum Unternehmen Benefits bei GOLDBECK Bei GOLDBECK sind alle Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeiter zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus, der sich aus dem Unternehmenserfolg des vergangenen Geschäftsjahres errechnet. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt. Wir bieten ein „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm mit attraktiven Prämien an. GOLDBECK setzt bereits seit 1984 auf die Beteiligung seiner Mitarbeiter. Das bedeutet: Alle GOLDBECKer, die mindestens ein Jahr im Unternehmen sind, können Unternehmensanteile kaufen. Es gibt ein Programm mit vielfältigen Mitarbeitervergünstigungen. Wir bieten interessante Angebote für die betriebliche Altersvorsorge. Frischgebackenen Eheleuten und jungen Eltern schenken wir 300 Euro. Mit dem team-Newsletter und dem team-Magazin informieren wir alle Mitarbeiter über aktuelle Entwicklungen GOLDBECKweit. Seit vielen Jahren gibt es bei GOLDBECK die Vertrauensarbeitszeit im Angestelltenbereich. Ist Mehrarbeit angefallen, klären Mitarbeiter und Vorgesetzter, wie ein Ausgleich erfolgen kann. Wenn es die Tätigkeit erlaubt, können Sie auch im Homeoffice arbeiten. Ändert sich die persönliche Situation, zum Beispiel durch Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen, kann die Arbeitszeit für einen vereinbarten Zeitraum verändert werden. Auch längere Auszeiten im Rahmen eines Sabbaticals sind grundsätzlich möglich. Und unsere Sportangebote – zum Beispiel im Rahmen von Sporttagen und Firmenläufen – fördern den gemeinsamen Spaß an der Bewegung. Unsere Kinder sind das Wichtigste in unserem Leben und nur, wenn wir sie in liebevollen Händen wissen, können wir uns auf unsere Arbeit konzentrieren. An den Standorten Bielefeld und Hirschberg haben wir deshalb unter dem Namen „GOLDBECKchen“ Angebote zur betrieblichen Kinderbetreuung geschaffen. Familien mit Kindern im Kleinkindalter erhalten einen Betreuungszuschuss von jährlich bis zu 600 Euro pro Kind. Unsere Gesundheit ist kostbar und soll erhalten bleiben. Deshalb sorgen wir in unseren Werken und an den PC-Arbeitsplätzen für ergonomische und sichere Arbeitsbedingungen. Mit Präventions- und Beratungsangeboten zu den Themen Sucht und Stress helfen wir, Belastungssituationen zu meistern. Im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) unterstützen wir Mitarbeiter bei der Wiederaufnahme ihrer Tätigkeit nach längerem krankheitsbedingten Ausfall. Zusammen sind wir GOLDBECK. Um den Teamgeist zu fördern, veranstalten wir Teamevents, Weihnachtsfeiern und unsere traditionellen Sommerfeste, zu denen Partner und Familie herzlich eingeladen sind. Auch standortübergreifendes Kennenlernen und Vernetzen fördern wir mit verschiedenen Veranstaltungen. Unser Einarbeitungsprogramm ist modular aufgebaut und wird für jeden neuen Kollegen individuell gestaltet. Neben der Einarbeitung in der jeweiligen Abteilung und dem ‚Training on the Job’ umfasst es auch GOLDBECK-spezifische Seminare. So stellen wir sicher, dass Einsteiger – egal ob Berufsstarter oder Berufserfahrene – bestens mit dem notwendigen Wissen versorgt werden. Wir fördern unsere Mitarbeiter in allen Phasen ihres Berufslebens. Pro Jahr bietet der GOLDBECK Campus über 350 Schulungen und Seminare an. Dabei geht es sowohl um die fachliche wie methodische und persönliche Weiterentwicklung. Interne und externe Referenten schaffen gemeinsam ein facettenreiches Angebot. Standort Rosenheim Weitere Standorte bei GOLDBECK Kontakt Herr Janshen: +49 8031 40948 0 Jetzt bewerben GOLDBECK Süd GmbHGießereistraße 8, 83022 Rosenheim www.goldbeck.de/karriere Empfangsassistenz (m/w/d) Festanstellung Vollzeit GOLDBECK GmbH Rosenheim Administration Bürokauffrau Bürokaufmann Büromanagement Büroorganisation Empfang Empfangskraft Gästebetreuung Kundenbetreuer Materialwirtschaft Organisation Postbearbeitung Sachbearbeiter Sekretariat Sekretär Telefonzentrale Verwaltungsarbeiten Vollzeit Bauindustrie allg. Assistenz, Sekretariat,Empfang Kaufmännisch/Handel allgemein,Hotelkaufmann/-frau,Kaufmann/-frau für Büromanagement,Kaufmann/-frau für Bürokommunikation,Eurokaufmann/-frau,Europaassistent/-in Festanstellung Vollzeit Mit Berufserfahrung Das Markenzeichen von GOLDBECK ist das Bauen mit System. Wir setzen es perfekt um. Das Konzipieren, Bauen und Betreuen von Hallen, Bürogebäuden und Parkhäusern ist unsere Kernkompetenz. Dabei erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.

Ausschreibendes Unternehmen: GOLDBECK GmbH
Ausschreibungsdatum: 2019-08-08
Vertragsart: Festanstellung Vollzeit
Berufserfahrung: 1-2 Jahre
Tätigkeitsbereich(e): Assistenz, Sekretariat; Empfang
Branchen: Bauindustrie allg.
Einsatzort(e): 83022 Rosenheim